En direct du CE DTCE des 28 et 29 sept 2010 – Formation : copier/coller…couper !

Un bilan à mi-année fait apparaître plusieurs points :

  1. disparition d’un certain nombre de formations prévues en matière de montée en compétence
  2. formation pendant la période de congés
  3. annulation de certaines formations cause « plan Radial »
  4. qualité des formations peu souvent au rdv
  5. confusion entre formateurs et soutiens métier ; en effet, la distinction entre formateurs et soutiens, ou experts, est réelle et formelle : un formateur forme aux nouvelles techniques, un soutien aide au quotidien les salariés en demande.
  6. augmentation des salariés non formés depuis 3 ans en particulier dans les UI.
  7. baisse importante de 25% du volume d’heures de formation

Accompagner à moindre coût les changements de métiers reste bien la seule prérogative que se donne la Direction dans ce domaine de la formation…

Permettre à tout salarié de se former pour les maintenir dans leur emploi et évoluer dans leur fonction, tel est le but premier de la formation !

Malgré les promesses non tenues dans ce domaine, et à l’écoute de toutes les remontées terrain de la part des salariés de tous services confondus, les élus CGT n’ont pas adopté les Orientations Formation 2011. CFDT et CGC, comme lors du CCUES, les ont approuvées ??!!