En direct du CE DTCE du 14 décembre 2010 – L’égalité professionnelle Homme/Femme en question…

La commission souhaite axer ses travaux en 2011 sur 2 sujets :

  • l’égalité des chances pour les promotions dans les différentes unités.

Dans ce but, un focus sur les années 2008,2009 et 2010 concernant le nombre de promotions, par entité, par sexe, par tranche d’âge et en rapport au nombre de candidats s’avère être une information importante, d’autant qu’un sentiment fort d’inégalité est ressenti par les femmes « senior »

  • la différence de rémunération entre les hommes et les femmes à l’âge de la retraite, la commission demandant des statistiques sur son montant par entité, sur le montant des primes, et sur la décote.

Les hésitations et les coups de frein de la part de la DT n’ont pas été perçus par les membres du CE comme une preuve d’engagement à gommer toutes ces différences Homme/Femme au sein de l’entreprise.

Les femmes ont pourtant prouvé, notamment aux PTT puis à France Télécom, toute l’importance qu’elles ont eue, et auront encore, dans l’histoire du Travail !

Le 8 mars 2011, la CGT sera toujours à leurs côtés