Archives par mot-clé : Emploi

En direct du CE DOCE du 17 novembre 2011 – GPEC, Attention Danger!

L’évaluation des besoins à fin 2013 est estimée à 5067 emplois minimum, soit 166 de moins qu’à fin 2010. Pour la Direction, il s’agit d’une projection géographique des emplois dans l’avenir et avoir une approche la moins fausse possible… Mais le manque d’engagement de la Direction Orange, y compris sur les minima annoncés, occulte complètement la visibilité sur les bassins de vie ! Comment les salariés peuvent-ils construire leurs parcours professionnels dans de telles conditions… Pour faire passer la pilule, la DOCE a aussi projeté un chiffre maximum d’emplois (5326), mais l’histoire a prouvé que FT ne retient jamais les fourchettes hautes, ce qui ...

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En direct du CE DOCE du 27 et 28 octobre 2011 – GPEC 2010 – 2013

Le dossier GPEC présenté à notre CE rend cette tâche très compliquée. Si on assiste à un ralentissement de l’érosion des effectifs, il est impossible de déterminer si en 2013 nous serons plus ou moins nombreux qu’en décembre 2010, la prévision allant de +94 emplois à – 166 emplois. Une inquiétude qui semble se confirmer dans ce document c’est la baisse d’effectifs dans les petits bassins d’emploi. On a une impression très amère de déjà vu avec toutes les souffrances que cela a pu engendrer. La Cgt appellera le personnel à agir pour que chaque départ soit remplacé, pour que chaque ...

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En direct du CE DOCE du 27 et 28 octobre 2011 – Projet de création d’un centre de relation Clients la Fibre au sein de l’AVSC

Ce point est présenté pour la seconde fois. Il a été construit sur la base du document présenté au CE de la DO Centre Est du 23 juin 2011 auquel ont été rajoutés des compléments (précisions ou réponses à des questions posées en séance) ainsi que des retours suite aux CHS-CT Alpes et Loire-Auvergne de l’AVSC Rhône Alpes Auvergne tenus respectivement les 3 et 5 octobre 2011. Même si la CGT se satisfait de la mise en place d'une nouvelle technologie - le remplacement du cuivre par la fibre - elle déplore que ce dossier ne crée pas de nouveaux emplois. Mais ...

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ASSEZ! Grève et tous en lutte pour l’augmentation des salaires dans la Fonction Publique!

Tout comme les profits qui gonflent les poches des actionnaires.... les prix explosent, les salaires baissent, le sur-endettement enfle et le mal-vivre grandit dans l’ensemble de la Fonction Publique !!!!

Notre pays a les moyens et a besoin de fonctions publiques efficaces qui répondent aux besoins des citoyens.

POUR CELA IL NOUS FAUT DES SALARIÉS(ÉES), en nombre suffisant, compétents(es) et rémunérés(ées) à leur juste valeur.

Or depuis plusieurs années, le Gouvernement applique une politique désastreuse en matière de gestion du personnel (de management comme ils disent). Ces Salariés(ées), « les Fonctionnaires », sont accusés(ées) de tous les maux, et désignés(ées) en permanence comme ...

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Pétition : Tarek: 6 CDD(s) en 4 ans ! Toujours pas d’EMBAUCHE !!!

C’est insupportable cette course au CDI. Tarek a décidé de se battre pour être embauché. Que ce soit humainement, syndicalement ou juridiquement, tout va dans le sens d’une embauche. Bien noté, démarché par l’entreprise, aujourd’hui qu’il demande à l’entreprise de s’engager, celle-ci lui tourne le dos sans aucune forme de considération. Il se sent, comme nombre de contractuels, trahi : Utilisé et jeté comme un Kleenex ! Son cas n’est pas isolé et nous appelons tous les CDD, intérimaires, stagiaires, à le rejoindre dans ce combat. Nous interpellons le personnel pour le et les soutenir dans cette action. Cette année les actionnaires seront ...

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France Télécom entre à 100% dans le capital de la Générale de Téléphone. La CGT revendique l’intégration des salariés dans FTSA

Après 4 années sous la tutelle du réseau de distribution « partenaire » constitué par les boutiques Photo-station et Photo-services, le Groupe France Télécom veut entrer à 100% dans le capital de sa holding, la Générale de Téléphone. En réalité, plus que d’une tutelle, c’est de purge qu’il faudrait parler. Le bilan est catastrophique. D’un point de vue Ressources Humaines : après 2 plans sociaux, les effectifs sont passés de 2922 salariés en décembre 2006, à 1855 aujourd’hui. Du côté des points de vente, le nombre de boutiques du réseau « partenaire » ne serait plus que de 308 aujourd’hui contre ...

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Préavis de grève France Télécom le 25 mars

La Fédération CGT Fapt met à disposition un préavis de grève de 24 heures pour la journée du 25 mars 2011 afin de permettre à l’ensemble du personnel FTSA, qui l’aura décidé démocratiquement et massivement dans leur service, d’agir par la grève pour faire entendre leurs revendications sur les salaires. Le personnel est mobilisé pour exiger que la négociation salariale prenne en compte leurs revendications sur l’ensemble des éléments de la rémunération et pour une répartition des richesses avec ceux qui les créent :

  • Des augmentations générales pour tous de 10% minimum ;
  • La revalorisation du ...

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En direct du CE DTCE du 27 janvier 2011 – Recours aux heures supplémentaires en 2011

Malgré l’absence de bilan 2010, la Direction a quand même prévu 130 000 heures supplémentaires et complémentaires pour 2011… Entre lapalissades et déni, la Direction s’est réfugiée derrière un système d’information défaillant incapable de décompter les heures supp réalisées, mais n’a pas caché sa volonté d’inciter les salariés à se les faire rendre, voire d’inviter à les faire gratuitement comme à l’AE lors des « kick-off », ou encore d’activer des plans de crise permettant, comme en 2009 et 2010, de faire faire des heures sans les déclarer ! Pour la CGT, ces plans de crise, notamment dans les UI, servent à masquer une partie ...

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