Archives par mot-clé : IRP

Les Instances représentatives du personnel

CE DO Centre-Est: Lettre ouverte CGT aux organisations syndicales CFDT, FO, SUD et CFE/CGC.

Lors du  CE extraordinaire de ce jour, CFDT, FO et SUD avez décidé ensemble de retirer le mandat du secrétaire du CE CGT, le temps d’expertiser les comptes et le mode de gouvernance du CE. Derrière cette éviction, en réalité, c’est la CGT qui est visée puisque rien n’empêchait-  depuis des années - vos élus de diligenter une telle expertise. Chacun pouvait de droit exercer toutes ses prérogatives. A l’issue de l’expertise, si aucun dysfonctionnement majeur n’était révélé, vous rendriez la place de secrétaire à la CGT. Malgré le coût de cette nouvelle ...

Lire la suite →

En direct du CE DOCE du 17 novembre 2011 – Réactionnaires et responsables… mais non taxables !

Le 1er ministre répète que « les Français vivent au- dessus de leurs moyens ». Alors le gouvernement saccage les services publics, augmente la TVA, réforme les retraites, supprime des allocations, réduit les minima sociaux et les remboursements de la Sécurité sociale (alors que la responsabilité des entreprises et en particulier FT est importante dans la dégradation de la santé des salariés), réduit les indemnités journalières, augmente les prélèvements sur les mutuelles et la CSG sur les salaires… Quand on sait que, selon les services de l’administration, les fraudes aux cotisations sociales dues aux assurés sont de l’ordre de 458 millions d’€ et ...

Lire la suite →

Communiqué des élus CGT, SUD, CFDT du CE de la DO Centre Est

Lors de la séance du CE du 27 octobre, les élus CGT, SUD et CFDT ont élu un nouveau trésorier. Les conditions pour un travail en commun de qualité dans le bureau du CE n’étaient plus remplies. Une part de la confiance construite dès le début de la mandature a définitivement disparue. Le fossé creusé entre une campagne électorale rude et déloyale et le fonctionnement consensuel d’un bureau de CE qui vise à gérer les intérêts collectifs du personnel était devenu trop important. Le fait qu’une élection se déroule le 22 novembre 2011 ne doit pas nuire au fonctionnement du CE ...

Lire la suite →

En direct du CE DTCE du 24 février 2011 – Plan Déplacement Entreprise

Ensemble des mesures visant à favoriser l’usage des modes de transports alternatifs à la voiture pour les trajets domicile-travail, le PDE de la DTCE reste cependant bien en deçà de ce que peut attendre le personnel. Des conventions ont été passées avec des sociétés de transport à Lyon, Grenoble, Clermont-Ferrand et St-Etienne, limitant ainsi les frais de trajet. La CGT a demandé que d’autres conventions soient étudiées pour les autres secteurs géographiques. Des aides peuvent être aussi allouées pour l’achat de vélo, vélo ou scooter électrique (150, 200 et 300 €) ; à noter une participation pour un achat d’équipement de confort ...

Lire la suite →

En direct du CE DTCE du 24 février 2011 – Projet Orange France : pour des précisions, ‘faudra attendre !

Nouvelle manière de travailler ensemble pour marier bien-être des salariés, performance économique et satisfaction des clients, telle semble être l’ambition de l’entreprise. La présentation de ce projet a laissé perplexe les membres du CE sur la finalité et les réels objectifs, ne permettant pas de mettre en évidence ce qui va changer au quotidien pour les salariés de la DTCE. Car derrière ces jolis mots, c’est bel et bien une nouvelle réorganisation qui est à l’ordre du jour ! Et les réponses ou affirmations de la Direction n’ont que très rarement répondu aux questions posées en séance… Malgré des flots de paroles, les réponses ...

Lire la suite →

En direct du CE DTCE du 24 février 2011 – Service Santé au Travail : terrain toujours aussi glissant pour la DT !

Si les élus CGT ont noté un dimensionnement du SST mieux adapté, le nombre de visites médicales obligatoires, classiques ou renforcées, n’a toujours pas atteint le bon rythme, suite aux remplacements tardifs, voire non réalisés (Lyon), des démissions successives de médecins. La conformité des cabinets médicaux n’est toujours pas effective, et les fermetures de cabinets jugés inutiles ou inadaptés ont, quant à elles, bien été effectives… Les nombreux déplacements sur de vastes secteurs géographiques restent récurrents. Et surtout, la volonté de la DTCE de ne pas nommer d’Intervenant Prévention des Risques Professionnels, met en avant le problème de l’indépendance des préventeurs, rattachés hiérarchiquement ...

Lire la suite →

En direct du CE DTCE du 24 février 2011 – Logements sociaux : des raisons d’être inquiets…

Bien que le nombre de familles logées n’ait pas augmenté en 2010, le nombre de demandes de logement des salariés de la DT Centre Est est sensiblement en baisse en 2010. Les besoins en logements sociaux restent plus importants sur Grenoble, Annecy et Lyon ; il est à noter qu’un réel effort est fait sur le 69. Par contre, le nombre de demandes urgentes reste constant sur la DT et la commission, présidée par un élu CGT, continue de chercher des solutions pour mieux répondre à ces besoins. Pour les aides aux déménagements, une part de la contribution « Mobili-Pass » est maintenant attribuée sous ...

Lire la suite →

En direct du CE DTCE du 24 février 2011 – Activités économiques du dernier trimestre

Si l’offre OPEN a été génératrice de nombreux problèmes, par manque d’anticipation ou de formation sur une offre complexe à gérer avec un SI ne facilitant pas la tâche, les équipes UAT commencent difficilement à retrouver une situation normale plus de 6 mois après le lancement. Malgré la baisse du flux et des inquiétudes au 1014, les résultats se maintiennent mais des questions restent sans réponses de la part de la DTCE. Sur « OPEN », la CGT réaffirme sa volonté de ne pas bloquer sa commercialisation, contrairement aux affirmations conjointes de la direction et de la CFDT. A l’initiative de la CGT, une ...

Lire la suite →

En direct du CE DTCE du 24 février 2011 – Dimanches et Fériés en boutiques

Malgré un bilan 2010 ne faisant apparaître ni justification économique, ni les heures supplémentaires, ni les heures rendues et récupérées, ni la nature des contrats des « volontaires », la DTCE annonce pour cette année 15% de plus de prévisions d’ouverture, et plus 15% de personnel prévu pour ces ouvertures soi-disant exceptionnelles. Pour la CGT, toute banalisation est à proscrire et il est donc nécessaire que :

  • les jours fériés soient des jours de repos commun à la majorité des salariés, et au cas où ils seraient travaillés exceptionnellement, que cela donne lieu à la même compensation que pour les dimanches (au minimum, à ...

    Lire la suite →