Archives par mot-clef : Juridique

Heures supp – La Poste 01/74 condamnée

Depuis cinq ans, en ce qui concerne le paiement des heures supplémentaires, et en dépit de ses propres textes, La Poste traîne toujours des pieds.

Trop, c’est trop! Un facteur a fini par saisir le Tribunal Administratif.

Le jugement a été clair et direct : Le Tribunal a condamné La DOTC 01/74 à régler les heures supplémentaires effectuées de ce facteur.. 

Trois mois après le jugement, la Poste « Pic’ Sous » n’ a toujours rien réglé!

Continuer la lecture

Publié dans Secteur Poste | Mots-clefs : , | Laisser un commentaire

Pas d’augmentation de l’allocation scolaire

Allocation de Rentrée Scolaire (ARS) 2010-2011 – Le gouvernement n’augmente pas l’ARS cette année.

L’allocation de rentrée scolaire est fixée à : 280,76 € pour les enfants de 6 à 10 ans, 296,22 € pour les 11 à 14 ans, 306,51 € pour les 15 à 18 ans.
Continuer la lecture

Publié dans Actualités | Mots-clefs : | Laisser un commentaire

Comment ne pas payer d’impôt sur le revenu quand on est riche ?

La niche fiscale permet de déduire certaines dépenses du montant de ses impôts, ou bien de percevoir un crédit d’impôt comme la prime pour l’emploi.

Le plus souvent, les niches fiscales visent ceux qui ont les moyens d’effectuer des investissements. Une nouvelle fois, ce sont les plus démunis qui en profitent le moins.
Continuer la lecture

Publié dans Actualités | Mots-clefs : | Laisser un commentaire

Le bouclier fiscal

Qu’est ce que le bouclier fiscal ?

Il permet de limiter l’ensemble des impôts d’un contribuable à 50 % des revenus perçus. Ce qui, au passage, est en contradiction avec notre lecture de la déclaration des droits de l’homme et du citoyen ! Continuer la lecture

Publié dans Actualités | Mots-clefs : | Laisser un commentaire

Pourquoi les pauvres payent plus d’impôt que les riches ?

L’impôt sur le revenu représente à peine plus de 20 % des recettes de l’État. En effet, aux trois quart les impôts et taxes sont collectés injustement de manière proportionnelle donc en ne tenant pas compte des revenus (impôts indirects). Continuer la lecture

Publié dans Actualités | Mots-clefs : | Laisser un commentaire

Le droit individuel à la formation (DIF) à La Poste

Qu’est-ce que le DIF ?

Le droit individuel à la formation, nouveau droit mis en place depuis la loi du 4 mai 2004, a pour objectif de permettre à tout salarié de se constituer un crédit d’heures de formation de 20 heures par an, cumulable sur 6 ans dans la limite de 120 heures.

Le DIF, un droit annuel, n’est utilisable qu’à «terme échu». Ainsi, les salariés qui cumulent leurs droits depuis la création du DIF atteindront leur quota de 120 heures en mai 2011. Continuer la lecture

Publié dans Secteur Poste | Mots-clefs : | Laisser un commentaire

Des directeurs d’Établissements responsables OUI, voyous NON!

STOP AUX DÉRIVES….

Depuis la mise en place de Responsabilité des Managers et de la Nouvelle Gestion des Cadres, nous assistons et nous sommes alertés sur de nombreuses dérives :

• Non respect de la réglementation : sur les congés, les licenciements, le non-respect des rendus de repos de cycles, la non déclaration d’accident de service au CHSCT, dissimulation de tentative de suicide….
Continuer la lecture

Publié dans Secteur Poste | Mots-clefs : | Laisser un commentaire

Harcèlement : ce n’est plus une affaire de personne, mais de méthode

La cour de cassation a rendu un arrêt le 19 novembre 2009 qui devrait contribuer au débat sur les modes d’organisation de travail et de management et leurs conséquences sur la santé des salariés.

L’affaire opposait un employeur et un salarié licencié pour inaptitude physique, selon lui provoquée par la détérioration volontaire de ses conditions de travail.
Continuer la lecture

Publié dans Actualités | Mots-clefs : , | Laisser un commentaire

Trop chaud ? STOP J’ARRÊTE!

Pour la plupart des gens, la plage de températures de confort se situe entre 20 et 27 °C, pour une plage d’humidité comprise entre 35 et 60 %.

En dehors de ces plages de température et d’humidité, ils éprouvent une sensation d’inconfort, se manifestant par une irritabilité accrue, une baisse de la concentration, un accroissement du nombre d’erreurs, une perte d’efficacité dans l’exécution de tâches spécialisées.

Continuer la lecture

Publié dans Secteur Télécom | Mots-clefs : | Laisser un commentaire

Compément Poste: La Poste doit indemniser les contractuels

Au nom du principe : « A travail égal , salaire égal » La Poste doit indemniser les contractuels

Historique :

Continuer la lecture

Publié dans Secteur Poste | Mots-clefs : , | Laisser un commentaire