Archives par mot-clé : Salaires

Mercredi 29 Février: Action Européenne

Mercredi 29 Février 2012

ACTION EUROPÉENNE

L’augmentation des Impôts ? ON N’EN VEUT PAS ! La TVA à 21,2% ? ON N’EN VEUT PAS ! Les contrats de compétitivité ? ON N’EN VEUT PAS !

L’augmentation des Salaires, Pensions et Retraites de 300 € mini mensuels pour TOUS ? ON LA VEUT ! Le SMIC et le DÉMARRAGE DES GRILLES à 1700 € ? ON LE VEUT ! La RETRAITE à 60 ans ? ON LA VEUT !

Toutes et Tous ENSEMBLE Mercredi 29 Février 2012 Salariés(ées) du Public comme du Privé, Retraités(es), Privés d’Emploi ...

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Le 18 janvier à La Poste, faisons-nous entendre au sommet social

La politique que mène le gouvernement, nous la vivons à La Poste : Baisse des salaires, Réduction d’effectifs, Qualité de service en baisse. Le 18 janvier, se tiendra un sommet social avec la présence de l’ensemble des organisations syndicales confédérées. Le gouvernement communique déjà beaucoup sur les propositions qu’il compte y faire. Toutes ne visent qu’à aggraver l’austérité que subissent déjà les salariés. Après la réforme des retraites, la taxe sur les complémentaires santé, la poursuite des déremboursements, la diminution des prestations sociales, l’instauration d’un jour de carence en cas de maladie pour les fonctionnaires, tentant là d’opposer salariés du public ...

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Il est urgent d’augmenter les salaires!

L’indice des prix à la consommation en France a augmenté de 0,2 % en octobre par rapport au mois précédent et a franchi le seuil entraînant une revalorisation automatique du SMIC. Il s’agit donc d’une augmentation mécanique et non d’une mesure gouvernementale. Gouvernement, Président de la République en tête, n’ont en effet, jamais donné le moindre coup de pouce au SMIC depuis ces 5 dernières années et ont, au contraire, encouragé les bas salaires en maintenant les dispositifs d’exonérations sur les bas salaires, véritables trappes à bas salaires. Cette revalorisation automatique est largement insuffisante non seulement pour les 2,3 millions de salariés concernés ...

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11 octobre: Journée d’action pour les salaires

Aujourd'hui la Grèce, demain la France?

La Crise c'est eux, la solution c'est nous!

Un salaire décent pour tous:
  • Smic et démarrage des grilles à 1700 €
  • 300 € mini mensuel pour tous les salaires, pensions et retraites
C'est possible! C'est légitime! C'est humain! C'est efficace économiquement!

TOUS ENSEMBLE!

Mardi 11 octobre 2001

En grève et en manifestation

Rassemblement à 14H00

devant les sièges du Medef et de la BNP

27, rue Royale

ANNECY

ASSEZ! Grève et tous en lutte pour l’augmentation des salaires dans la Fonction Publique!

Tout comme les profits qui gonflent les poches des actionnaires.... les prix explosent, les salaires baissent, le sur-endettement enfle et le mal-vivre grandit dans l’ensemble de la Fonction Publique !!!!

Notre pays a les moyens et a besoin de fonctions publiques efficaces qui répondent aux besoins des citoyens.

POUR CELA IL NOUS FAUT DES SALARIÉS(ÉES), en nombre suffisant, compétents(es) et rémunérés(ées) à leur juste valeur.

Or depuis plusieurs années, le Gouvernement applique une politique désastreuse en matière de gestion du personnel (de management comme ils disent). Ces Salariés(ées), « les Fonctionnaires », sont accusés(ées) de tous les maux, et désignés(ées) en permanence comme ...

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Préavis de grève France Télécom le 25 mars

La Fédération CGT Fapt met à disposition un préavis de grève de 24 heures pour la journée du 25 mars 2011 afin de permettre à l’ensemble du personnel FTSA, qui l’aura décidé démocratiquement et massivement dans leur service, d’agir par la grève pour faire entendre leurs revendications sur les salaires. Le personnel est mobilisé pour exiger que la négociation salariale prenne en compte leurs revendications sur l’ensemble des éléments de la rémunération et pour une répartition des richesses avec ceux qui les créent :

  • Des augmentations générales pour tous de 10% minimum ;
  • La revalorisation du ...

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Tu as dit 500€?

L'accord salarial pour l’année 2010 à France Télécom, malgré une forte communication interne laisse les salariés sur leur faim. À la fin de l’année, on a pu tous avoir une idée un peu plus précise de cet accord salarial 2010, signé par FO, CFDT, et SUD. En 10 ans à France Télécom, la part des salaires dans la richesse produite est passée de 44 à 30%. Le sondage Technologia a révélé que 70% du personnel considérait ne pas être assez payé par rapport au travail qu’il effectuait.

L’accord salarial 2010 répondait-il suffisamment à ces deux injustices ?

Non bien sur!

Comme nous l’avions dit lors de ...

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