Infos ACO
La Poste
Un jour, à mon ami(e),
je lui ai montré ma fiche de paie
du « Groupe La Poste » ;
Devant « cette misère »,
Il (elle)s’est mis à pleurer...
La Poste
Au nom du principe : « A travail égal , salaire égal » La Poste doit indemniser les contractuels
Historique :
La Poste
La Cour de Cassation a tranché :
La Poste condamnée pour non-respect du principe : « à travail égal, salaire égal »
Pas de discrimination entre les salariés de La Poste (contractuels) et les fonctionnaires en matière de complément Poste !!!
La Cour de Cassation, par son Arrêt du 27 février 2009, une fois encore dénonce et condamne les pratiques illégales de l’Exploitant.
La crise a bon dos
Déjà dans les entreprises de la branche des activités postales, des directions se servent du prétexte de la crise actuelle du système capitaliste pour valider et conforter leur choix de gestion visant à supprimer des emplois ou exiger une mobilité forcée de leurs salariés, voire fermer des sites.
Conseil de Prud’hommes : élection 3 décembre 2008
Dernier délai pour vérification de la liste électorale
L’employeur doit mettre à disposition la liste électorale pour l’élection du 3 décembre 2008 avant le 15 février 2008.
Suite à l’intervention de la Cgt, la direction a reconnu que les règles appliquées pour le calcul des journées de grèves des contractuels étaient devenues obsolètes depuis la signature de l’accord d’entreprise en février 2003.
France Télécom
Vous venez d’être embauchés en Contrat à Durée Indéterminée à Temps incomplet à France Télécom.
Prenez conscience de vos droits.
Les règles qui vous régissent sont celles de l’accord d’entreprise à France Télécom et plus généralement de la Convention Commune Nationale des Télécommunications (CCNT). Vous relevez également du Code du Travail.
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