La Direction du Courrier vient d’ouvrir 3 thèmes de négociations au niveau national :

Le gouvernement entend mener au pas de charge la réforme des retraites sur fond de campagne catastrophique et fataliste.

Pour la CGT, le fond et la forme de cette réforme passent par des solutions à construire pour financer durablement le système de retraite garantissant la solidarité entre les générations, une égalité entre les salariés, et l’appréhension du développement démographique comme un progrès social.

Les signes de déliquescence de La Poste se multiplient.

À Toulouse, La Banque Postale a trouvé idéal d'organiser un « séminaire de travail » pour 70 cadres locaux, dans le Casino local, un établissement de jeu avec sa roulette et ses tapis verts.

À l’instar de nombreuses luttes, Paris 15, Paris 20, Carquefou, Nice Thiers, Marseille, DOTC 62 ..., faisons Reculer La Poste, refusons la dégradation de nos conditions de travail et de vie.

Exigeons les emplois nécessaires pour assurer le service public avec de bonnes conditions de travail.

Le droit individuel à la formation, nouveau droit mis en place depuis la loi du 4 mai 2004, a pour objectif de permettre à tout salarié de se constituer un crédit d’heures de formation de 20 heures par an, cumulable sur 6 ans dans la limite de 120 heures.

Le DIF, un droit annuel, n'est utilisable qu'à «terme échu». Ainsi, les salariés qui cumulent leurs droits depuis la création du DIF atteindront leur quota de 120 heures en mai 2011.

La période que nous vivons à La Poste est marquée par de fortes évolutions :

Evolution du statut, bien entendu.

Evolution des organisations.

STOP AUX DERIVES….

 Depuis la mise en place de Responsabilité des Managers et de la Nouvelle Gestion des Cadres, nous assistons et nous sommes alertés sur de nombreuses dérives :

• Non respect de la réglementation : sur les congés, les licenciements, le non- respect des rendus de repos de cycles, la non déclaration d’accident de service au CHSCT, dissimulation de tentative de suicide….

La CGT a, à plusieurs reprises, revendiqué le paiement de la distribution des plis électoraux et la négociation d’un accord avec la Direction Courrier. Au même titre que la distribution des catalogues et autres annuaires, qui sont payés en heures supplémentaires, nous revendiquons le paiement des plis électoraux à égalité dans les services distribution.